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61校试点卓越计划硕士允许先就业后深造

发布时间:2020-07-31 10:37:39 编辑:笔名

61校试点"卓越计划"硕士允许先就业后深造

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在高校现有的培养格局中,工科生占1/3,目前,中国工科在校生已超700万,位列“世界第一”。然而,更注重科研的教学模式,让大部分工科生丧失了最基本的工程能力,也使这个“世界第一”缺乏国际竞争力。昨天,在上海交大举办的“卓越工程师教育培训计划”工作进展交流会上,教育部高教司理工处处长李茂国透露,为了对接国家需求、培养工程能力和意识强的精英型人才,教育部今年筛选了61所高校,首次实施“卓越工程师计划”。

了解到,这61所高校共涉及283个专业点,目前已经加入“卓越工程师计划”的在校生人数达3万余名。预计到2020年,该计划将最终覆盖10%的工科专业本科生,约10万人,以及50%工科研究生,约6万人。

学生必须“下企业”

以前大学生被安排到企业实习基本都是“行政指令”,随着企业转型、行业脱离办学主体后,大学要么没办法开展实习,要么大幅度删减实习时间……在李茂国看来,卓越工程师培养和学游泳一样,“必须下水才能学会”。因此,无论是哪一类型的高校,都要把“下企业”排到工科生必修课的课表中。

据上海交大教务处处长江志斌介绍,该校今年在6个优势工科专业(电气工程与自动化、信息工程、机械工程及自动化、热能与动力工程、土木工程和材料科学与工程)启动试点“卓越工程师计划”,从大二学生中选择首批200名本科生参与,并从大四学生中选拔170名直升工程硕士。值得关注的是,在交大的培养方案中,要求学生在本科阶段的4年中要有累计不少于半年的时间在企业中学习和实践,硕士阶段学生必须有1年以上的时间“下企业”。

允许半工半读

另外,优先聘请高工“兼课”,也将成为提升师资力量的“捷径”。李茂国告诉,除了去企业“挖人”,我国还会在特大型、大型企业新建多个“实训中心”,鼓励提出创新课题,让学生把企业急需解决的技术难点作为毕业设计的主攻方向。

据李茂国介绍,如果学生在本科毕业时有很好的工作机会,他可以保留研究生入学资格,先去工作,2、3年后再回来继续读研。灵活学籍拉长“有效期”,是此次“卓越工程师计划”学籍改革措施的重点。李茂国甚至表示,上班后重回学校深造不一定非得是“全日制”,同时允许半工半读、弹性就读。

(劳动报张贤贞)

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